白癜风外用的有什么特效药 http://baidianfeng.39.net/a_zczz/150710/4653856.html吉安峡江县年面向社会公布雇用学前扶直非在编专职教练71人告示
点击回答获得告示原文
为所有推进我县学前扶直接续平安、安康优良进展，依据《峡江县年面向社会公布雇用学前扶直非在编专职教练奉行安排》文献精力，现告示下列：
一、雇用安排(71人)
1.城南幼儿园：17名;
2.全县各公办幼儿园12所(县幼儿园20名、水边幼儿园6名、巴邱幼儿园10名和其余9个乡镇重心幼儿园18名)54人。
二、雇用目标及前提
1.雇用目标：学前扶直非在编专职教练。
2.雇用前提：中专及以上学历结业生(含年8月尾前依期结业博得响应学历文凭的人员)。雇用目标需同时完备下列前提：①学前扶直及以上教练资历文凭;②年纪不超越40周岁(年6月30日及往后诞生);③肉体前提恰当《江西省报告认定教练资历人员体检措施》规章请求;④因守法受过刑事处理、被免职公职的或涉嫌守法违纪正在采纳查察，尚未做出论断的及因其余起源不恰当此处事的人员不得报考。
三、雇用程序
雇用处事依据发布雇用告示、报名、资历查察、笔试、口试、体检、观察、公示和聘任等环节举办。
(一)报名
1.报名工夫：年7月3日上昼8:00--6日下昼5:30止。
2.报名处所：峡江县扶直体育局人事股(
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扫码观察详情??3.报名材料。考生必需供应下列材料的原件和复印件(各一份)：
(1)学历文凭;
(2)教练资历文凭;
(3)户口簿及身份证。
(二)笔试
1.工夫：年7月9日;
2.处所：县测验小学;
3.实质：学前扶直根本常识，满分分。笔试实质包含扶直律例策略、教练行状德性、幼儿扶直学、幼儿情绪学等常识。
(三)口试
1.工夫：年7月13日;
2.处所：县测验小学;
3.实质：口试重要观察应考人员适应报考岗亭的根本教养和专科才略等，选取10分钟才艺展现口试方法举办。口试成绩满分分。
(四)体检、观察、公示
1.按雇用安排1:1.2依据总成绩从高分到低分断定体检和观察人员。如总分不异者以口试成绩高优先。
2.体检和观察由县教体局结构奉行，体检准则参照江西省教练资历认定体检准则履行，同时履行本行状岗亭的非凡请求。体检花费自理，病院按准则收取。体检不及格的，撤消观察资历。
3.对体检及格人员的观察主如果所有领会观察目标的政事教养、德性品格、才略教养、情绪教养、进修和处事呈现、遵纪遵法、清廉自律等方面的环境。观察不及格的，撤消拟聘任资历。
4.体检和观察经过的人员，依据雇用安排从高分到低分断定拟委任人员。对因体检、观察不及格或自己舍弃体检、观察等形成的缺额，不举办递补。
5.对体检观察及格的拟聘人员名单，由县教体局在发布雇用告示的网站公示5个处事日。
(五)聘任人员经管与酬劳
拟聘人员断定后，由高分至低分选岗调派到干系幼儿园处事，并与用人单元缔结协议。协议期内由用人单元举办稽核，稽核不及格的由用人单元提议撤消聘意图见。聘任期间待遇甜头酬劳不低于4.5万元/年(含五险一金)。
四、其余
1.资历查察
资历查察处事由教体局统一结构奉行，并贯串全数雇用全流程。
2.成绩折算
(1)测验总成绩=笔试成绩×60%+口试成绩×40%。
(2)多个口试室考生口试着末成绩按省扶直厅、省人社厅发布的“矫正系数”公式策画。策画公式：考生口试着末得分=考生在口试小组得分×(统一地位全数考生口试均匀分÷考生地点口试小组的均匀分)上式中的“统一地位全数考生口试均匀分÷考生地点口试小组的均匀分”，即谓“矫正系数”。
3.干系口试
口试人数依据雇用安排的1:1.2断定。如未到达1:1.2口试人数则全数加入口试，考生笔试和口试成绩折合总分红绩不低于65分加入体检稽核。
本告示未尽事情，请与峡江县教体局人事股关连。关连-、。
峡江县年面向社会公布雇用学前扶直
非在编专职教练头领小组(代)
年6月7日
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