为周全推进我县学前训诲接续平安、安康优良进展，依照《峡江县年面向社会公然任用学前训诲非在编专职教练履行安排》文献精力，现公布下列：
一、任用安排（71人）
1.城南幼儿园：17名；
2.全县各公办幼儿园12所（县幼儿园20名、水边幼儿园6名、巴邱幼儿园10名和其余9个乡镇重心幼儿园18名）54人。
二、任用目标及前提
1.任用目标：学前训诲非在编专职教练。
2.任用前提：中专及以上学历卒业生（含年8月终前准期卒业获取响应学历文凭的人员）。任用目标需同时完备下列前提：①学前训诲及以上教练资历文凭；②年齿不超越40周岁（年6月30日及之后诞生）；③形体前提合适《江西省申诉认定教练资历人员体检措施》规章请求；④因犯法受过刑事处理、被免职公职的或涉嫌不法违纪正在接纳稽察，尚未做出论断的及因其余原由不合适此劳动的人员不得报考。
三、任用程序
任用劳动依照发表任用公布、报名、资历稽察、笔试、口试、体检、侦查、公示和聘任等环节停止。
（一）报名
1.报名时候：年7月3日上昼8:00--6日下昼5:30止。
2.报名地方：峡江县训诲体育局人事股（ 3.报名材料。考生必需供给下列材料的原件和复印件（各一份）：
（1）学历文凭；
（2）教练资历文凭；
（3）户口簿及身份证。
（二）笔试
1.时候：年7月9日；
2.地方：县尝试小学；
3.实质：学前训诲根基学问，满分分。笔试实质包含训诲规矩战术、教练行状德性、幼儿训诲学、幼儿情绪学等学问。
（三）口试
1.时候：年7月13日；
2.地方：县尝试小学；
3.实质：口试重要侦查招考人员适应报考岗亭的根基教养和专科才力等，选取10分钟才艺展现口试方法停止。口试成绩满分分。
（四）体检、侦查、公示
1.按任用安排1:1.2依照总成绩从高分到低分肯定体检和侦查人员。如总分不异者以口试成绩高优先。
2.体检和侦查由县教体局布局履行，体检准则参照江西省教练资历认定体检准则实行，同时实行本行状岗亭的非凡请求。体检花费自理，病院按准则收取。体检不及格的，做废侦查资历。
3.对体检及格人员的侦查主若是周全相识侦查目标的政事教养、德性德行、才力教养、情绪教养、进修和劳动体现、遵纪遵法、清廉自律等方面的状况。侦查不及格的，做废拟聘任资历。
4.体检和侦查经过的人员，依照任用安排从高分到低分肯定拟委任人员。对因体检、侦查不及格或自己舍弃体检、侦查等形成的缺额，不停止递补。
5.对体检侦查及格的拟聘人员名单，由县教体局在发表任用公布的网站公示5个劳动日。
（五）聘任人员经管与酬劳
拟聘人员肯定后，由高分至低分选岗差遣到干系幼儿园劳动，并与用人单元缔结条约。条约期内由用人单元停止考察，考察不及格的由用人单元提议做废聘有意见。聘任期间工钱甜头酬劳不低于4.5万元/年（含五险一金）。
四、其余
1.资历稽察
资历稽察劳动由教体局统一布局履行，并贯通一切任用全历程。
2.成绩折算
（1）考核总成绩=笔试成绩×60%+口试成绩×40%。
（2）多个口试室考生口试结尾成绩按省训诲厅、省人社厅告示的“矫正系数”公式策画。策画公式：考生口试结尾得分=考生在口试小组得分×（统一地位整个考生口试均匀分÷考生地方口试小组的均匀分）上式中的“统一地位整个考生口试均匀分÷考生地方口试小组的均匀分”，即谓“矫正系数”。
3.干系口试
口试人数依照任用安排的1:1.2肯定。如未到达1:1.2口试人数则整个投入口试，考生笔试和口试成绩折合总分红绩不低于65分投入体检考察。
本公布未尽事情，请与峡江县教体局人事股联络。联络-。
峡江县年面向社会公然任用学前训诲
非在编专职教练头领小组（代）
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