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为加强我县综合性应急救援队伍建设，提升应急救援能力，决定向社会公开招聘9名合同制综合性应急救援队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置条件要求，招聘德才兼备的优秀人员。
二、招聘人数
招聘合同制综合性应急救援队员9名。
三、招聘条件
1、峡江户籍男性公民;
2、遵纪守法、品行端正，无刑事、治安违法犯罪记录;
3、身体强健，体能好，无传染性及精神疾病等，符合岗位身体条件要求;
4、年龄18-30周岁之间(年12月31日至年12月31日之间出生)，身高不低于厘米，双眼裸眼视力4.7以上;
5、高中(含职高)及以上文化学历;
6、同等条件下，拥有B1汽车驾照以上人员、具有应急救援经验人员、中共党员以及退伍军人依次优先录用;
7、个人有不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同以及法律、法规、政策规定不适合应急救援岗位的不得参加招聘考试。
四、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。
(一)发布公告
在县政府网站等相关媒体公开发布招聘信息。
(二)组织报名
1、报名时间：年12月26日至年1月5日
2、报名地点：峡江县应急管理局一楼火灾防治管理股(玉华路75号)
3、报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持有效居民身份证、学历证、党员证、退伍证、机动车驾驶证、应急救援工作经验证明等原件及复印件，以及近期1寸免冠彩色照片4张和报名表1张。
(三)资格审查
招聘单位依据招聘条件进行资格审查，合格后发放准考证，考生凭准考证和有效身份证参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
(四)组织考试
考试分体能测试和面试，满分各为分，分别按体能测试60%，面试40%计入考试总成绩。
1、体能测试(分)
(1)时间：见准考证
(2)地点：见准考证
(3)测试项目：米跑、米跑、引体向上、俯卧撑。四个测试项目所得分相加后除以4为体能测试得分。体能测试最后得分乘以60%计入招聘考试总成绩。
2、面试(分)
体能测试后，原则上按1:1.5比例，体能测试前14名进入面试，末位同分者一并入闱面试。
(1)时间：见准考证
(2)地点：县应急管理局五楼
(3)面试内容：森林防火、防汛抗旱、地质灾害和应急救援相关知识。
面试成绩乘以40%计入招聘考试总成绩。
(五)体检
按招聘考试总成绩，从高分到低分等额确定体检入闱人员，总成绩相同，按体能测试前者入闱体检。
1、时间：另行通知
2、地点：医院
参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格者，不予聘用，所缺名额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同者，以体能测试成绩从高分到低分依次递补，达不到岗位身体条件的不予递补。招聘单位组织体检，费用由应聘人员自理。
(六)、政审
招聘单位对入围人员进行政审。政审不合格，不予聘用，所缺名额按上述递补方式依次予以递补，达不到岗位身体条件的不予递补。
(七)、公示
对拟聘用人员在峡江县人民政府网公示五个工作日。
(八)、聘用
招聘人员为合同制人员，公示期满无异议者与峡江县应急管理局签订《劳动合同》。合同期限为三年，试用期3个月。合同期满后，经双方协商，自愿退出者解除《劳动合同》，不再续签《劳动合同》。同意续签者，根据工作表现、考核情况，经双方协商后续签《劳动合同》。续签时年龄超过45周岁除特殊岗位外原则上不再续聘，离职者按《劳动合同法》相关规定进行经济补偿。
五、工资待遇
合同制综合性应急救援员每月工资元(基本工资和绩效工资)，聘用单位为其缴纳五险一金，个人部分自行承担。
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